kareinarugyoumuhikitsugiron: gyoumuhikitsuginokurouwoyononakakaranakusutamenohon zinseisinraizyukutyou

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Kindle Edition

32 pages


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kareinarugyoumuhikitsugiron: gyoumuhikitsuginokurouwoyononakakaranakusutamenohon  by  zinseisinraizyukutyou

kareinarugyoumuhikitsugiron: gyoumuhikitsuginokurouwoyononakakaranakusutamenohon by zinseisinraizyukutyou
| Kindle Edition | PDF, EPUB, FB2, DjVu, audiobook, mp3, RTF | 32 pages | ISBN: | 9.57 Mb

本書は、世の中で業務引継によって苦労する人を無くすために作成しました。世界中のいたるところに仕事が存在します。仕事の数だけ、担当者がいます。担当者の数だけ、業務引継が発生します。業務引継の際に起こっている事実、それはあなたの持っているノウハウが、ほとんど後任者に引き継がれていないという事実です。あなたはこのことをどのようにお考えですか。後任者のことはあなたには関係ないですか。自分も苦労したから、後任者も苦労して当然ですか。苦労してこそ人は育つとお考えですか。私はそうは思いません。More本書は、世の中で業務引継によって苦労する人を無くすために作成しました。世界中のいたるところに仕事が存在します。仕事の数だけ、担当者がいます。担当者の数だけ、業務引継が発生します。業務引継の際に起こっている事実、それはあなたの持っているノウハウが、ほとんど後任者に引き継がれていないという事実です。あなたはこのことをどのようにお考えですか。後任者のことはあなたには関係ないですか。自分も苦労したから、後任者も苦労して当然ですか。苦労してこそ人は育つとお考えですか。私はそうは思いません。業務引継の数だけ発生しているのは、組織の大事な資産としてのノウハウの喪失と、後任者の前任者に対する恨みの発生とモチベーションの低下、そして業務が引き継がれないために起こる組織の一時的な混乱です。このような状況を非常に憂いで、本書を作成しました。このような経験をしたことがある方は是非、本書を手にとり、業務引継のあり方についての見識を深め、華麗なる業務引継により世の中に資産を残し、いらぬ苦労を世の中から消すためにご協力ください。また、組織のトップ、社長や管理職の方にも是非読んでいただき、組織として業務&



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